Ce qui fait varier le prix d’un CACES
Il n’existe pas de tarif réglementé. Chaque organisme fixe son prix selon plusieurs paramètres que vous pouvez comparer d’un devis à l’autre :
- la recommandation et l’engin : immobiliser une pelle de plus de 12 tonnes, un porte-engins et un terrain coûte plus cher qu’un chariot frontal en entrepôt ;
- le nombre de catégories : ajouter une catégorie de la même recommandation ne rajoute qu’une épreuve pratique, la théorie étant commune ;
- la durée de formation : un débutant a besoin de plus de jours qu’un conducteur expérimenté ou qu’un recyclage ;
- le format : une session en groupe (inter-entreprises) revient souvent moins cher qu’une formation individuelle ;
- les frais annexes : déplacement, hébergement, repas, qui ne sont pas toujours compris.
Fourchettes de prix observées sur le marché
Les montants suivants sont un relevé indicatif publié par un guide en ligne spécialisé pour 2026, en euros hors taxes. Ils ne constituent pas un barème : servez-vous-en pour repérer un devis anormalement bas ou élevé, pas comme un prix garanti.
| Formation | Durée indiquée | Prix individuel | Prix en groupe |
|---|---|---|---|
| R.489, une catégorie | 1 jour | 350 à 500 € | 280 à 380 € |
| R.489, trois catégories | 2 à 3 jours | 700 à 950 € | 500 à 750 € |
| R.486, catégories A et B | 2 jours | 400 à 600 € | 300 à 480 € |
| R.482, catégorie A | 2 jours | 500 à 750 € | 400 à 600 € |
| R.490, grue de chargement | 2 à 3 jours | 550 à 800 € | 420 à 620 € |
| Recyclage (toutes recommandations) | Variable | 250 à 400 € | 180 à 300 € |
Pour un débutant complet, la facture peut dépasser ces fourchettes : la recommandation exige une formation adaptée à votre expérience, et une simple préparation aux questions du test ne suffit pas. Un devis sérieux précise le nombre d’heures, le programme, les engins utilisés et le nom de l’organisme testeur certifié.
Financer avec le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF est crédité en euros. Selon Service-public.gouv.fr, un salarié travaillant au moins à mi-temps reçoit 500 € par année de travail, dans la limite de 5 000 €. Certains publics, dont les salariés peu ou pas qualifiés et les personnes en situation de handicap, reçoivent 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. Les droits restent acquis en cas de changement d’employeur ou de chômage.
- Reste à charge : une participation obligatoire de 150 € s’applique à chaque achat de formation. Elle ne s’applique pas lorsque l’employeur cofinance la formation.
- Formation hors temps de travail : aucune autorisation de l’employeur n’est nécessaire.
- Formation sur le temps de travail : l’accord de l’employeur est requis, avec une demande au moins 60 jours calendaires à l’avance (120 jours pour une formation de plus de six mois).
- Solde insuffisant : France Travail, un OPCO, l’employeur ou la Région peuvent abonder pour compléter.
Seules les formations certifiantes référencées sont achetables avec le CPF. Avant de vous engager, vérifiez sur moncompteformation.gouv.fr que l’offre choisie y figure bien, avec le nom de l’organisme et la catégorie de CACES visée.
Demandeur d’emploi : les aides de France Travail
L’aide individuelle à la formation (AIF) finance les frais pédagogiques d’une formation validée dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi, lorsque d’autres financements ne la couvrent pas ou pas entièrement. Elle peut prendre en charge tout le coût ou seulement le reste à charge. La démarche part d’un devis de l’organisme, que votre conseiller instruit au regard de votre projet et du marché du travail local.
Selon France Travail, le CPF est mobilisé en priorité et l’AIF complète le reste. Deux financeurs ne peuvent pas payer la même heure de formation. La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), financée par France Travail et un OPCO, peut durer jusqu’à 400 heures, sans reste à charge : elle forme un groupe de candidats aux emplois qu’une branche peine à pourvoir. Pendant la formation, vous pouvez être rémunéré selon votre situation, à condition de rester assidu et d’actualiser votre inscription chaque mois.
Une aide de France Travail se demande avant l’entrée en formation. Si vous signez et démarrez sans accord écrit, vous risquez de devoir payer seul. Parlez de votre projet CACES à votre conseiller dès que vous avez un devis.
Intérimaire : les dispositifs de la branche
Les agences d’emploi financent une part importante des CACES des intérimaires, car leurs clients les exigent avant une mission. AKTO, l’opérateur de compétences qui a repris les missions de l’ancien FAF.TT, gère plusieurs dispositifs mobilisés par l’agence :
- le CIPI (contrat d’insertion professionnelle intérimaire), qui alterne formation et missions pour préparer un métier ;
- le CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire), pour faire évoluer les compétences d’un intérimaire déjà en poste ;
- le plan de développement des compétences des agences de moins de 50 salariés, qui prend en charge 15 € par heure et par stagiaire, dans la limite de 70 heures, en formation inter-entreprises.
C’est l’agence qui monte le dossier. Présentez-vous avec un projet précis : engin, catégorie, disponibilité. Le guide CACES et emploi en intérim détaille cette démarche.
Récapitulatif selon votre situation
| Votre situation | Premier réflexe | Complément possible | Reste à charge |
|---|---|---|---|
| Salarié qui change de métier | CPF hors temps de travail | Abondement employeur ou Région | 150 €, sauf cofinancement |
| Demandeur d’emploi | Conseiller France Travail : CPF puis AIF | POEC si une session existe | Aucun avec l’AIF selon France Travail |
| Intérimaire | Agence d’emploi (AKTO, FPETT) | CPF | Selon le dispositif |
| Salarié dont l’employeur a besoin du CACES | Plan de développement des compétences, OPCO | — | Pris en charge par l’employeur |
Les étapes pour obtenir un financement
Partir de l’offre d’emploi ou du métier visé.
Comparer heures, engins, organisme testeur et frais annexes.
Solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr, rendez-vous France Travail ou agence.
Avant toute entrée en formation.
Voir le guide aptitude médicale.
Et chez FerroTalents ?
FerroTalents ne publie pas de tarif : chaque demande fait l’objet d’un devis. Pour le CACES R482 B1 / E, le CACES R486 B et l’AIPR, les fiches indiquent comme financements le plan de développement des compétences et l’OPCO, d’autres dispositifs étant étudiés sur demande. L’accès se fait 2 à 4 semaines après signature de la convention, selon les disponibilités. Posez votre question via la page contact et consultez l’aptitude médicale à prévoir.
Les formations FerroTalents liées
Questions fréquentes
Le CACES est-il gratuit pour un demandeur d’emploi ?
Il peut l’être. France Travail mobilise d’abord le CPF, puis peut compléter avec l’aide individuelle à la formation, qui ne laisse pas de reste à charge selon son tableau comparatif. Une POEC est aussi gratuite pour le stagiaire. La décision dépend de votre projet et du marché local.
Combien reste-t-il à payer avec le CPF ?
Une participation forfaitaire de 150 € s’applique à chaque achat de formation, sauf si votre employeur cofinance. Si votre solde est inférieur au prix, la différence est aussi à votre charge, sauf abondement.
Mon employeur peut-il refuser que j’utilise mon CPF ?
Il ne peut pas s’y opposer si la formation a lieu en dehors du temps de travail. Sur le temps de travail, son accord est nécessaire et la demande doit être faite au moins 60 jours avant.
Pourquoi les prix varient-ils autant ?
Parce que la durée dépend de votre niveau, que les engins de chantier coûtent cher à mobiliser et que les frais annexes ne sont pas toujours inclus. Comparez des devis détaillés plutôt qu’un prix affiché.
Une agence d’intérim peut-elle payer mon CACES ?
Oui, c’est fréquent. L’agence peut s’appuyer sur les dispositifs gérés par AKTO, comme le CIPI ou le plan de développement des compétences, pour vous former avant une mission.
Organisme de formation certifié Qualiopi. Notre démarche éditoriale.